Akitoshi Ichii

NSK有限公司總裁兼首席執(zhí)行官

（2021年4月1日就任）

生于東京，1986年加入NSK

Akitoshi Ichii 在NSK的職業(yè)生涯涵蓋了汽車軸承的銷售和營銷、業(yè)務部門戰(zhàn)略、企業(yè)規(guī)劃以及監(jiān)督所有行政部門，還在歐洲和印度的NSK子公司工作了多年。

NSK企業(yè)理念包含了他們的使命宣言：“通過其集成 Motion & Control™ 的創(chuàng)新技術，為更安全、更順暢的社會做出貢獻，并幫助保護全球環(huán)境。作為一家真正的企業(yè)，我們正在跨越國界開展工作，以改善世界各地人們之間的關系。”

為了實現(xiàn)企業(yè)理念，在2016年成立100周年之際，NSK制定了“NSK Vision 2026”，闡述了從2016年到2026年的發(fā)展背景和規(guī)劃，并以“讓未來動起來”為口號指導企業(yè)增長和變革。

作為總裁兼首席執(zhí)行官，Akitoshi Ichii為實現(xiàn)2026的愿景和企業(yè)理念制定了三個目標。

個目標是“改變并超越”

不言而喻，如果目前只被動地追求經營所需要的變化和進步，就會落后于時代，市場競爭力就會惡化。相反，如果放眼當下，專注于實現(xiàn)凈零碳排放、使用可再生能源、根據(jù)當?shù)厝丝诮Y構的變化（如人口老齡化）調整商業(yè)政策、轉向電動汽車、實施數(shù)字化轉型以及有效利用遠程工作和人工智能。COVID-19 將改變我們的生活和工作方式，相信每個人都會比以往更加感受到變革的必要性和重要性。通過改變和超越現(xiàn)狀，不斷提出為社會解決新價值問題的方案，并磨練我們能夠在這個重大變化的時代生存和競爭。

第二個目標是成為“質量和信任”

為了實現(xiàn)一家在100年甚至1000年后繼續(xù)保持社會運轉的公司，NSK必須繼續(xù)被社會需要、信任和依賴。為此，Akitoshi Ichii認為追求品質和信任是必不可少的，在保持和提升前輩在過去100年中建立起來的品牌力量下，將這種自豪感和信心繼續(xù)傳遞給下一代。

第三個目標讓員工“滿意成為公司的一份子”

Akitoshi Ichii想把NSK打造成一個更好的公司，員工能把在這里工作的經驗變?yōu)橐环N持續(xù)的學習經驗，不斷提升每個員工的價值，這樣人們就可以以任何身份與NSK互動。

NSK將通過改變和超越在摩擦學技術方面的優(yōu)勢，繼續(xù)在創(chuàng)建綠色、碳中和社會領域做出貢獻并提供價值。展望未來，基于“通過集成運動與控制的創(chuàng)新技術保護地球環(huán)境”的企業(yè)理念，NSK將繼續(xù)努力通過產品開發(fā)、生產創(chuàng)新來實現(xiàn)凈零或超凈零環(huán)境，利用摩擦學技術，開發(fā)有助于減少能量損失和二氧化碳排放的產品。將摩擦學技術和多年積累的專有技術與數(shù)字技術相結合，為客戶提供能夠科學分析和預測機器運動中發(fā)生各種現(xiàn)象的解決方案，幫助客戶在減少CO2排放的前提下，實現(xiàn)更高的生產率、更高的精度、更高的準確度和更平穩(wěn)的運動。

為了Z大限度地發(fā)揮NSK每個人對社會的貢獻，Akitoshi Ichii認為開放和接受多樣性以及相互尊重和關心是至關重要的。NSK將Z大限度地發(fā)揮員工的能力，努力成為一家可以自由思考、公開討論想法而不必擔心受到責備，勇于接受挑戰(zhàn)并超越現(xiàn)狀的公司。

(來源：NSK)